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文字を書くことが得意なスタッフが居て、
 
■パッケージの文字デザイン
 
■DM送付の際のあて名書き
 
に力を発揮してくれています!
 
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昔量販店のプライスカードを書く
アルバイトをしていたスタッフが居て、
 
■プライスカード作り
 
■POP作り
 
に多いに役立ってくれています。
 
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事務経験が豊富なスタッフが、
 
■顧客管理
 
■DMの封入・発送
 
に大活躍してくれています。
 
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スタッフは、
必ず潜在力を持っています。
 
 
 
その潜在力を発掘すれば、
営業や販促による売り上げアップに
大いに貢献していただけます。
 
 
 
・・・・・・・・・・・・・・・
 
 
さて、その潜在力は、
どうやって発掘すべきでしょうか?
 
 
 
方法は二つあります。
 
 
 

┃一つ目は、
┃スタッフ一人一人と直接対話し、
┃発掘する方法
┃ 
 
・今までどんな所で
 働いてきたの?
 
・今までどんなこと(クラブ等)
 に取り組んできたの?
 
・今どんなことを
 目指しているの?
 
などの対話の中での質問を通して
発掘する方法です。
 
 
=スタッフの事を知る活動
 
になります。
 
 
 
 
 

┃二つ目は、
┃履歴書・職務経歴書を
┃確認し発掘する方法
┃ 
 
スタッフを採用する際、
 
■履歴書
 
■職務経歴書
   
を提出してもらっていると思います。
 
 
この
 
■履歴書
 
■職務経歴書
 
に潜在力発掘のヒントが
多く潜んでいます。
 
 
それに加えて、一つ目の対話が
加われば、更にスタッフの潜在力を
発掘しやすくなるでしょう。
 
 
 
・・・・・・・・・・・・・・・
 
ぜひスタッフとの対話、
スタッフから提出された書類確認で、
 
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スタッフの潜在力
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を発掘してください!
 
 
 
 
 
最後に質問です。
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今いるスタッフの潜在力、
発掘されていますか?
 
~~~~~~~~~~~~~~~
 
“今日も一日、最高の販促を!”
 
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販促媒体構築ゴールデンフローで
最適な販促スタイルへナビゲート!
 
■Sales Promotion Coodinator
 KIBAN
 
http://kiban.info/
 
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